从Tony孔雀乱开屏的癖好说开， Ella其实还有聊到另一件耐人寻味的事情。
事情发生的工厂法务部那边。没错，这家美资外企内部竟然有两个法务部，而且互不干涉，互不来往。所谓工厂法务部，主要负责的就是公司几个工厂的所有法务事项，像货物的运输、厂房建设、维修、货品纠纷、往来贸易合同、设备租赁等，这其中免不了涉及很多出差、协调，以及和基层员工打交道的事情。工厂法务部的头也是一位男士，名叫Simon，手下领着十来号人，高级总监级别，有自己的办公室。
Grace曾经说过，两个法务部并存，属于历史遗留问题，暂时也就只能这样，她也不想去接那一块的业务。赵慕慈心想，工厂法务部的事情Grace未必拿得下，这显然更适合男性去处理。Grace当时进公司也就是总监的身份，大约对方不肯妥协，只好并存。但是Grace可能有语言以及学历方面的优势，跟美国总部的沟通更直接，所以后来居上，升了副总。
工厂法务部内部有个法务专员叫Joy。Joy其貌不扬，身材略丰，但性格热情大胆，充满活力。不知是谁先主动的，Joy和她们最大的老板高级法务总监Simon看对了眼，两人好上了。即便在办公室也是眉来眼去，情意藏不住，很快大家都知道了。
Joy的上司是一一名高级法务主任，名叫Olivia。 Olivia觉得Joy写的东西审的合同都很不像话，业务水平差到令人发指。一开始她不知情，忍了几次之后便将Joy说了一顿，要求她加强业务能力，不要再犯类似的低级错误。 Olivia很快便感觉到不对劲了，主要是来自Simon的态度转变，他忽然变得很挑剔，对自己的工作生出了许多不满。
Olivia对Simon上了心，开始观察他的一举一动，很快便发现他对待Joy和对待其他员工有所不同。她又找机会去打探消息，很快从一个比较资深的员工嘴里得知这两人有一腿。
Olivia恍然大悟，原来是不知情中踢到了铁板，难怪自己不好过了。她很快调整方法，对Joy不再苛责。不仅如此，她还主动为Joy提供业务上的指导，指点她如何做事。奈何Joy实在是烂泥扶不上墙，基础太差，即便得到了指点，也是转眼即忘。不仅如此，几次之后，她对Olivia这种业务上的“开小灶”行为似乎颇不耐烦，这情形大约类似于一个差生不耐烦听老师给他补课一般，因为实在听不懂，还耽搁打游戏。
Olivia一看这情形，很快知道自己吃力不讨好了。审核下属的工作本是她分内职责，如今审也不是，补也不是。不审就这么交上去吧，那是她失职，Simon只会怪她事情没做好。
心一横，她忍下气，一不做二不休，干脆自己帮Olivia将所有的活都干了。遇到她不会的，她便替她做了，然后发给她，让她拿着到处去和业务部门显摆沟通。这样的日子过了大约半年，Joy对她的态度转变了，亲亲热热，就像亲姐一般。很快，Joy升职了，变成了高级法务专员，新招了一个法务专员，名义上是由她担任Mentor，进行业务和职场上的知道，实际上就是替她分担工作的人。Olivia显然也讨了Simon的欢心，成功升到了助理法务经理。
“真是个happy ending。”
听完Ella略带说教的讲述，看着她略显郑重的表情，赵慕慈颇为识相的讲道。只是她这句话中略含讽刺，也不管Ella领不领会得到。
Ella听到，本来是想劝Monica在Tony这件事上不要太较真，顺便学点Olivia的随圆就方的做事方法，此时也沉默下来，忍不住附上一句：“是啊。”
赵慕慈本不想多说，默了一会，还是忍不住了：“这种事情就没人管吗？权力大了就能为所欲为了？”
Ella忍不住笑了，像看小孩子一般：“从体制上来说，有人管。公司明确规定有利害关系的上下级之间不可以产生工作之外的其他关系，尤其是超越一般关系的亲密关系，否则其中一个就要辞职。但是在实际中，你要明白，你身在外企，但你面对的还是一群地地道道的中国人。”
赵慕慈不发一言，看着Ella，等她说下去。
Ella：“如果你是Olivia，你会怎么做？”
赵慕慈心想，她现在知道这件事情了，那肯定……如果她还想在这里干下去的话，大概率也还是会像Olivia 那样做的。但是这样实在是憋屈，空有一身本事，却要去讨好一个小小专员，受这酸臭裙带关系的束缚，这气忍不忍得下倒是难说。
Ella倒像是看出她心中所想了一般：“Olivia的忍耐力，一般人还真是比不上，要我说，她也算是个聪明人，识时务。如果她一板一眼，就按照公司的规定去揭露举报，结果会是什么？最坏就是走一个。Simon肯定不会走，法务专员会走。可是Olivia很快也会走，因为她得罪了Simon，在工厂法务部里面没有活路了。”
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